Categories
Kotoutus suomen kieli Työvoimaperäinen maahanmuutto

Mistä hoitajat kesäksi? – HSS:n ratkaisut hoitoalan henkilöstöpulaan

Satoja hoitajia valmiina tulemaan Suomeen Hoitohenkilöstön puute on yleinen ongelma eri puolilla Suomea, erityisesti kesäaikaan. Onneksi HSS (Healthcare Staffing Solutions) tarjoaa ratkaisun: satoja koulutettuja hoiva-avustajia on valmiina tulemaan Suomeen. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten HSS ratkaisee tämän ongelman ja mitä se tarkoittaa suomalaiselle vanhustenhoidolle. Työntekijöiden kielitaito ja koulutus: Perusta laadukkaalle hoitotyölle HSS:n rekrytoima hoitohenkilöstö saapuu Suomeen […]

Categories
Työvoimaperäinen maahanmuutto Work in Finland

Kansainvälinen työyhteisö – oppimisen paikka kaikille

Sosiaali- ja terveydenhoitoala kansainvälistyy kovaa vauhtia, kun alalle kouluttautuu yhä enemmän maahanmuuttajataustaisia ihmisiä ja rekrytointi ulkomailta kasvaa. Monikulttuurisissa työyhteisöissä oppiminen ja integraatio ovat koko yhteisön tehtäviä, joita johdon tulee johtaa. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa monisuuntaista oppimista ja integraatiota sote-alan työyhteisöissä. Muuttuva suomalaisuus Ulkomaalaistaustaisiin työntekijöihin kohdistuu tutkitusti sote-alan työpaikoilla jonkinlainen suomalaiseksi muuttumisen vaatimus. Taustalla on […]

Categories
Kotoutus Työvoimaperäinen maahanmuutto

Kohti eettistä kansainvälistä rekrytointia – askelia oikeaan ja väärään suuntaan

Sairaanhoitajan ammattitaito nähdään usein universaalina osaamisena, joka on helposti siirrettävissä maasta toiseen. Käytännössä Euroopan ulkopuolella hankittu osaaminen ei pääse läheskään aina Euroopan maissa täysimääräisesti käyttöön, vaan sairaanhoitajat jäävät avustaviin tehtäviin. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa kansainvälisen rekrytoinnin eettisyyttä. Eettisyyden ulottuvuuksista tarkastelen erityisesti ulkomailla hankitun osaamisen vajaakäyttöä, josta filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomessa on kuvaava esimerkki.Filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomen […]

Categories
Kotoutus Työvoimaperäinen maahanmuutto

Hoitajien kansainvälinen rekrytointi: Mahdollisuudet ja eettiset haasteet Suomessa

Kansainvälinen hoitajien rekrytointi on yleistynyt maailmanlaajuisesti, kun terveydenhuollon alan työvoimapula jatkuu. Myös Suomessa on herätty tähän tarpeeseen, ja tulevien vuosien lisähenkilöstötarpeet ovat huomattavia. Vaikka kansainvälisen rekrytoinnin avulla voidaan täyttää avoimia hoitajien paikkoja, se herättää samalla lukuisia eettisiä kysymyksiä. Tässä blogikirjoituksessa käsitellään näitä eettisiä haasteita ja pohditaan erilaisia näkökulmia. Oikeudenmukaisuus:  Kansainvälisestä hoitajarekrytoinnista puhuttaessa, ensimmäinen eettinen kysymys liittyy yleensä […]