Koulutus · Lähihoitaja

Lähihoitajakoulutus — Valviran hyväksymä tutkinto oppilaitosyhteistyössä.

HSS kouluttaa opiskelijat lähihoitajan ammattiin omalla alustallamme. Suomalainen ammattioppilaitos validoi tutkinnon — näin lopputodistus on Valviran hyväksymä lähihoitajan pätevyys. Ammattiopinnot rakentuvat 11 viikon jaksoksi, jonka päälle tulee palkallinen työharjoittelu.

Viikko-ohjelma

Jokaisella viikolla on oma teemansa, omat teoriavideot ja interaktiiviset harjoitukset, ja päätöskoe. Opiskelija ei etene aiheesta ennen kuin osaaminen on osoitettu — koulutuksemme ei ole ”kurssi jonka pystyy suorittamaan puoliteholla”.

01

Peruskäsitteet, etiikka ja vuorovaikutus

Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon sanasto. Ammattietiikka ja hoivatyön eettinen ohjeisto. Ammatillinen vuorovaikutus potilaan ja kollegoiden kanssa.

02

Hygienia ja aseptiikka

Hygienian ja aseptiikan käsitteet, eritteiden käsittely, aseptiset työtavat, hoitoympäristön puhtaus. Sisältää hygieniapassin valmistelun ja mallikokeen.

03

Lait ja palvelujärjestelmä

Sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännön käsitteet. Vammaispalvelut, mielenterveys- ja päihdetyö, lapsi- ja perhepalvelut, vanhuspalvelut, kuntoutus.

04

Kasvun ja osallisuuden edistäminen elämänvaiheissa

Kasvun ja osallisuuden tukeminen lapsuudessa, nuoruudessa, aikuisuudessa ja vanhuudessa. Ikäryhmäkohtaiset hoivan lähestymistavat.

05

Hygienian avustaminen

Peseytymisessä, suun ja hampaiden hoidossa, pukeutumisessa, ruokailussa ja WC:ssä avustaminen — päivittäiset käytännön taidot, jotka muodostavat suuren osan lähihoitajan työpäivästä.

06

Hyvinvointi: mielenterveys, sosiaalisuus, toimintakyky

Perhe ja sosiaaliset verkostot. Mielenterveys. Toimintakyvyn tukeminen. Toiminnalliset ja luovat menetelmät. Esteettömyys ja apuvälineet.

07

Ravitsemus ja liikkuminen

Ravitsemus, ikääntyneiden ravitsemus, terveyttä edistävä liikunta, liikkumisessa avustaminen, ergonominen potilassiirto — oman selän suojelu on osa opetussuunnitelmaa.

08

Hoitoprosessi, kirjaaminen ja raportointi

Hoitoprosessi arvioinnista arviointiin. Kirjaaminen ja raportointi suomalaisissa terveydenhuollon tietojärjestelmissä. Erilaiset hoitosuunnitelmat. Päättyy ryhmätehtävään.

09

Ikääntyminen, muistisairaudet ja saattohoito

Ikääntyminen ja vanhuus. Vanhustenhuollon lait ja laatusuositukset. Muistisairaiden ihmisten hoidon ohjeet. Saattohoito.

10

Työkyky, laatu ja yrittäjyys

Työkyky ja työhyvinvointi. Omavalvontasuunnitelmat ja laatusuositukset. Kestävä kehitys. Yrittäjyys hoiva-alalla. Ammatillinen kasvu ja kehittyminen.

11

Loppukoe ja työharjoittelu

Kirjallinen tutkintokoe, jonka jälkeen valvottu työharjoittelu kumppanihoivayksikössä. Oikeita potilaita, oikeita työvuoroja, palkka alan työehtosopimuksen mukaan.

Työnantajalle olennaista

01

735 seurattua harjoitusta

Jokaisella moduulilla on oma harjoitussarja — täydentäminen, lyhyt vastaus, videoymmärtäminen, kuuntelu — kaikki kirjattu erikseen. Koordinaattori näkee tarkasti, missä konsepti ei ole vielä juurtunut.

02

AI-avusteinen opintotuki

Suomea puhuva AI-tutor on käytettävissä alustan sisällä — auttaa opiskelijaa muotoilemaan case-tapauksen, kertaa hoiva-alan sanastoa tai selittää lakikäsitteen selkokielellä.

03

Viikoittainen koordinaattoritapaaminen

Nimetty koordinaattori tarkastelee opiskelijan edistymistä joka viikko ja tapaa online. Lukee kokeet, huomaa ongelmat ajoissa ja sovittaa aikataulua jos elämäntilanne vaatii.

04

Hygieniapassi sisältyy

Suomalainen hygieniapassi vaaditaan hoivatyössä. Viikko 02 sisältää valmistelumateriaalin ja mallikokeen — opiskelija valmistuu koulutuksesta pätevyys jo hankittuna.

05

Palkallinen työharjoittelu

Loppuvaiheessa työharjoittelu suomalaisessa kumppanihoivayksikössä. Oikeat työvuorot valvottuina, palkka alan työehtosopimuksen (TES) mukaan.

06

Tutkinto Valviran tunnustama

Suomalainen ammattioppilaitos validoi tutkinnon. Lähihoitajan pätevyys on kansallisesti tunnustettu ja sopii sekä julkiseen että yksityiseen hoiva-alaan.

Koulutuksen suorittaminen ei ole tae työpaikasta. Työsuhde-ehdot sovitaan aina työnantajan ja työntekijän välisessä sopimuksessa.