Tag: filippiiniläiset hoitajat

Categories
Asunnot Kotoutus

Asuntojen järjestäminen ulkomaisille hoitajille.

Filippiiniläisten hoiva-avustajien matka kohti Suomea alkaa vähintään puoli vuotta ennen, kuin he saapuvat uuteen kotimaahansa. Hong Kongissa tai Singaporessa työskentelevät, HSS:n koulutusohjelmaan valitut henkilöt opiskelevat suomea, suomalaisuutta ja hoitotyötä verkkokurssilla ja oppimista mitataan säännöllisesti. Kielen oppiminen on kotoutumisen kannalta tärkeää, mutta myös asumiseen ja elämiseen liittyvää tietoa tarvitaan paljon.  Nora Bergström vastaa HSS:lla asuntotiimistä, jonka tehtävänä […]

Categories
Kotoutus student stories Työvoimaperäinen maahanmuutto

Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen

Suomen hyvinvointijärjestelmän sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tarjonnan ylläpitäminen kasvavassa ja ikääntyvässä yhteiskunnassa on haaste. Tähän voidaan vastata muun muassa kansainvälisen työvoiman avulla. Kokemuksemme mukaan perheenyhdistämisellä on merkittävä rooli työntekijöiden hyvinvoinnin ja sitoutumisen edistämisessä. Me Healthcare Staffing Solutionilla kannustammekin työnantajia suhtautumaan myönteisesti perheenyhdistämiseen.  Healthcare Staffing Solutions (HSS) pyrkii tukemaan ja edistämään Suomeen muuttaneiden työntekijöiden hyvinvointia, koska se parantaa heidän sitoutumistaan työhön ja luo paremman pohjan […]

Categories
Kotoutus suomen kieli Työvoimaperäinen maahanmuutto

Mistä hoitajat kesäksi? – HSS:n ratkaisut hoitoalan henkilöstöpulaan

Satoja hoitajia valmiina tulemaan Suomeen Hoitohenkilöstön puute on yleinen ongelma eri puolilla Suomea, erityisesti kesäaikaan. Onneksi HSS (Healthcare Staffing Solutions) tarjoaa ratkaisun: satoja koulutettuja hoiva-avustajia on valmiina tulemaan Suomeen. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten HSS ratkaisee tämän ongelman ja mitä se tarkoittaa suomalaiselle vanhustenhoidolle. Työntekijöiden kielitaito ja koulutus: Perusta laadukkaalle hoitotyölle HSS:n rekrytoima hoitohenkilöstö saapuu Suomeen […]

Categories
Työvoimaperäinen maahanmuutto Work in Finland

Kansainvälinen työyhteisö – oppimisen paikka kaikille

Sosiaali- ja terveydenhoitoala kansainvälistyy kovaa vauhtia, kun alalle kouluttautuu yhä enemmän maahanmuuttajataustaisia ihmisiä ja rekrytointi ulkomailta kasvaa. Monikulttuurisissa työyhteisöissä oppiminen ja integraatio ovat koko yhteisön tehtäviä, joita johdon tulee johtaa. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa monisuuntaista oppimista ja integraatiota sote-alan työyhteisöissä. Muuttuva suomalaisuus Ulkomaalaistaustaisiin työntekijöihin kohdistuu tutkitusti sote-alan työpaikoilla jonkinlainen suomalaiseksi muuttumisen vaatimus. Taustalla on […]

Categories
Kotoutus Työvoimaperäinen maahanmuutto

Kohti eettistä kansainvälistä rekrytointia – askelia oikeaan ja väärään suuntaan

Sairaanhoitajan ammattitaito nähdään usein universaalina osaamisena, joka on helposti siirrettävissä maasta toiseen. Käytännössä Euroopan ulkopuolella hankittu osaaminen ei pääse läheskään aina Euroopan maissa täysimääräisesti käyttöön, vaan sairaanhoitajat jäävät avustaviin tehtäviin. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa kansainvälisen rekrytoinnin eettisyyttä. Eettisyyden ulottuvuuksista tarkastelen erityisesti ulkomailla hankitun osaamisen vajaakäyttöä, josta filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomessa on kuvaava esimerkki.Filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomen […]