Suomen hyvinvointijärjestelmän sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tarjonnan ylläpitäminen kasvavassa ja ikääntyvässä yhteiskunnassa on haaste. Tähän voidaan vastata muun muassa kansainvälisen työvoiman avulla. Kokemuksemme mukaan perheenyhdistämisellä on merkittävä rooli työntekijöiden hyvinvoinnin ja sitoutumisen edistämisessä. Me Healthcare Staffing Solutionilla kannustammekin työnantajia suhtautumaan myönteisesti perheenyhdistämiseen. Healthcare Staffing Solutions (HSS) pyrkii tukemaan ja edistämään Suomeen muuttaneiden työntekijöiden hyvinvointia, koska se parantaa heidän sitoutumistaan työhön ja luo paremman pohjan […]
Author: HSS
Satoja hoitajia valmiina tulemaan Suomeen Hoitohenkilöstön puute on yleinen ongelma eri puolilla Suomea, erityisesti kesäaikaan. Onneksi HSS (Healthcare Staffing Solutions) tarjoaa ratkaisun: satoja koulutettuja hoiva-avustajia on valmiina tulemaan Suomeen. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten HSS ratkaisee tämän ongelman ja mitä se tarkoittaa suomalaiselle vanhustenhoidolle. Työntekijöiden kielitaito ja koulutus: Perusta laadukkaalle hoitotyölle HSS:n rekrytoima hoitohenkilöstö saapuu Suomeen […]
Sosiaali- ja terveydenhoitoala kansainvälistyy kovaa vauhtia, kun alalle kouluttautuu yhä enemmän maahanmuuttajataustaisia ihmisiä ja rekrytointi ulkomailta kasvaa. Monikulttuurisissa työyhteisöissä oppiminen ja integraatio ovat koko yhteisön tehtäviä, joita johdon tulee johtaa. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa monisuuntaista oppimista ja integraatiota sote-alan työyhteisöissä. Muuttuva suomalaisuus Ulkomaalaistaustaisiin työntekijöihin kohdistuu tutkitusti sote-alan työpaikoilla jonkinlainen suomalaiseksi muuttumisen vaatimus. Taustalla on […]
Sairaanhoitajan ammattitaito nähdään usein universaalina osaamisena, joka on helposti siirrettävissä maasta toiseen. Käytännössä Euroopan ulkopuolella hankittu osaaminen ei pääse läheskään aina Euroopan maissa täysimääräisesti käyttöön, vaan sairaanhoitajat jäävät avustaviin tehtäviin. Tässä blogissa pohdin tutkimustiedon valossa kansainvälisen rekrytoinnin eettisyyttä. Eettisyyden ulottuvuuksista tarkastelen erityisesti ulkomailla hankitun osaamisen vajaakäyttöä, josta filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomessa on kuvaava esimerkki.Filippiiniläiset sairaanhoitajat Suomen […]
Elämäntalon tarina: kotoisa hoivakoti Espoossa Mainiokoti Elämäntalo sijaitsee Espoon Laaksolahdessa. Muistisairaiden vanhusten kodinomaisessa hoivakodissa on paikka 54 asukkaalle yhteensä neljässä ryhmäkodissa. Elämäntalon Johtajan, Sanna Kannon mukaan tulijoita olisi paljon enemmän. Hoiva-alan monikulttuurinen henkilökunta: voimavara Elämäntalolle Istumme kokoushuoneessa, jonka pöydällä on värikkäitä papereita ja askartelutarvikkeita: tet-harjoittelija on auttanut Elämäntalon vapaa-ajanohjaajia valmistelemaan materiaaleja. Pöydän ääressä istuu hyväntuulinen […]