Category: Työvoimaperäinen maahanmuutto

Categories
Työvoimaperäinen maahanmuutto Work in Finland

Hoitajatarpeen analyysi 2025-2030: Tarpeet, haasteet ja ratkaisu

Hoitajatarpeen analyysi vuosille 2025–2030 Tämän analyysin tarkoituksena on selvittää, kuinka paljon hoitajia tarvitaan seuraavan viiden vuoden aikana suhteessa vanhusten määrän kasvuun ja hoitajien eläköitymiseen. Lisäksi tarkastellaan uusien hoitajien määrää ja syntyvää hoitajavajetta. Tässä laskelmassa katsotaan puhtaasti Lähihoitajien tarvetta vanhusten hoivapuolella, eikä ole otettu huomioon Sairaanhoitajien tarvetta, joka sekin on valtava. Nykytilanne Hoitajatarve vuosittain (2025–2030) Vuosi […]

Categories
Kotoutus Työvoimaperäinen maahanmuutto Work in Finland

Miten saada maahanmuuttajat osaksi työyhteisöä?

Categories
suomen kieli Työvoimaperäinen maahanmuutto

Koordinaattori opiskelun tukena

Superkoulussa opiskeleminen vaatii opiskelijalta paljon aikaa, motivaatiota ja kykyä oppia, sillä opiskelu tapahtuu pääsääntöisesti itsenäisesti verkossa. Materiaalit on pyritty tuottamaan niin, että ne tukevat itsenäistä opiskelua parhaalla mahdollisella tavalla. On kuitenkin opiskelijan omalla vastuulla hyödyntää tarjottuja materiaaleja mahdollisimman hyvin. Täysin yksin ei onneksi tarvitse olla, sillä oman opiskelijaryhmän lisäksi tukena on opintokoordinaattori, joka toimii ryhmän […]

Categories
student stories Työvoimaperäinen maahanmuutto

Kokemuksia työvoimaperäisestä maahanmuutosta.

Tervetuloa katsomaan seminaarin tallennetta, jossa pureudutaan työvoimaperäisen rekrytoinnin onnistumistekijöihin. Kuulemme kokemuksia suoraan maahanmuuttajilta, vastaanottavilta yrityksiltä sekä keskustelemme rekrytoinnin eettisistä näkökulmista. Tämä seminaari tarjoaa arvokkaita oivalluksia ja käytännön neuvoja kaikille työvoimaperäiseen maahanmuuttoon osallistuville tahoille. Tervetuloa ymmärtämään paremmin, kuinka voimme yhdessä edistää tehokasta ja vastuullista työvoiman rekrytointia

Categories
Kotoutus student stories Työvoimaperäinen maahanmuutto

Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen

Suomen hyvinvointijärjestelmän sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tarjonnan ylläpitäminen kasvavassa ja ikääntyvässä yhteiskunnassa on haaste. Tähän voidaan vastata muun muassa kansainvälisen työvoiman avulla. Kokemuksemme mukaan perheenyhdistämisellä on merkittävä rooli työntekijöiden hyvinvoinnin ja sitoutumisen edistämisessä. Me Healthcare Staffing Solutionilla kannustammekin työnantajia suhtautumaan myönteisesti perheenyhdistämiseen.  Healthcare Staffing Solutions (HSS) pyrkii tukemaan ja edistämään Suomeen muuttaneiden työntekijöiden hyvinvointia, koska se parantaa heidän sitoutumistaan työhön ja luo paremman pohjan […]